人才是粉色视频在线免费观看最宝贵的资源，是公司长远发展的基石。粉色视频在线免费观看一直秉承“德才兼备”的用人理念，遵循“天道酬勤、高效做事”的原则，注重人才的培养与发展。
粉色视频在线免费观看创造良好、健康的工作氛围，为员工提供富有挑战性的工作，粉色视频在线免费观看注重团队合作，坚信团队可以创造出不凡的业绩。
粉色视频在线免费观看为员工提供富有竞争力的薪酬，完善的福利机制，定期的培训学习，具挑战力的岗位，希望员工与公司共进步、同成长。
粉色视频在线免费观看创立员工自我学历晋升和在岗培训双向的学习机制，鼓励员工通过业余学历进修，提升自我综合素养；同时公司提供具有针对性的在职培养和辅导以及课程培训，帮助员工持续地提升岗位胜任力并实现自我价值。
粉色视频在线免费观看鼓励内部提升，提倡以绩效为导向，实行公平、公正、公开的人才选拔机制，为员工提供良好的职业发展平台。
基于教育背景、工作经验及专业能力设立不同等级的薪酬。
粉色视频在线免费观看坚持“绩效付薪”的薪酬理念，以业绩为导向、以考核为基础的浮动薪酬制度，为持续高绩效的员工提供有市场竞争力的薪酬。
每年定期加薪，根据业绩结合员工综合素质公平合理调整薪资。
基础保障：五险一金，国家法定假期、病假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等，还有超长春节休假；结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金等各样关怀慰问金。
节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发送节庆礼物；花样生日会，丰富的生日礼物，丰盛的美食。
活动丰富：新员工融入团建，季度部门团建，业余羽毛球、篮球活动，每月花样主题团队活动，年度员工旅游，管理人员团建，年度大型年会、拓展、运动比赛等。
一、营销类
1、招商经理
2、客户经理（整装）
3、项目经理（拎包）
4、运营督导
二、技术类
1、研发设计师
2、家居设计师
3、设计督导
4、助理设计师
三、职能类
1、营销活动策划
2、产品策划
3、文案策划
4、平面设计
5、SEM/SEO
6、电商专员
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